2023年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，认真落实党中央和省、市、区委关于法治政府建设的工作部署，全力做好法治建设的各项工作，持续推进人社领域法治建设。现将有关工作报告如下：

一、主要工作及成效

（一）深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，落实第一责任人制度。健全领导干部学法用法机制，制定《局党组理论学习中心组学习制度》和《2023年人社局党组中心组理论学习计划》，将党的二十大精神、习近平法治思想、宪法法律、党内法规纳入局党组中心组学习重点内容，采用集中学习和交流研讨的方式开展专题学习活动，增强领导干部依法行政意识和能力。二是推进干部职工日常学法。组织干部职工利用全体干部职工大会、三会一课、主题党日、干部大讲堂等会议学习法律法规和业务知识培训，织干部职工利用全体干部职工大会、三会一课、干部大讲堂等会议学习法律法规和业务知识培训，不断提高工作人员的法律知识水平，增强法律意识和法治观念。

（二）优化政务服务，提升办事效能。区人社局不断深化“放管服”改革，着力推进人社服务“数字化转型”。依托甘肃政务服务平台，认领人社政务服务事项168项，并实时动态调整网上服务事项，定位人社业务办事地点，做到线下地点找得准就近办，线上网址有链接便捷办。积极推广“甘快办”、“甘肃人社”等APP，帮助企业和群众通过线上申报，实现事项全程网办，方便群众。同时，创新经办服务模式，开展“人社服务直通车”、“人社服务快办”“失业保险畅通领安全办”等经办新模式，进一步简化证明材料，压缩经办时限，促进经办服务提质增效。截止目前，办结“人社服务直通车”2393件，办结“人社服务快办”233件。

（三）落实行政执法责任，构建和谐劳动关系。一是定期开展农民工工资支付专项检查，督促在建工程项目强化“五项制度”及“标准化工地”建设落实情况。截至目前,我区35个在建工程项目工资按月足额支付制度覆盖率94%，农民工工资保证金制度覆盖率100%，农民工实名制管理制度覆盖率100%，农民工工资专用账户管理制度覆盖率98%，银行代发工资制度覆盖率98%。二是开展劳动用工年检备案工作,完成企业劳动用工年检185户，企业劳动用工备案185户；采集劳动用工信息1193户，涉及劳动者4204人；非公企业劳动合同共签订176户，签订人数3088人，督促企业补签劳动合同154份，我区各类用工单位劳动合同签订率96%,集体合同签订率85%。三是及时办理投诉举报案件。2023年，共现场受理各类欠薪投诉举报案件41件，涉及492名农民工工资1129万元，已协调处理38件，为农民工追讨工资1086万元，案件办结率92%,农民工工资清欠率96%；办理各类网络留言258件，已办结258件，共接收全国根治欠薪线索反映平台投诉案件675件，已办结668件；接收全省根治欠薪线索反映平台投诉案件327件，已办结325件，目前所有投诉案件均已建立电子版、纸质版台账，并进行分类存档，对未办结的案件正在及时跟踪办理，确保拖欠农民工工资能够按时发放。

（四）强化普法宣传，营造法治环境。积极落实“谁执法谁普法”责任制度，结合就业招聘会、禁毒宣传月、宪法宣传月等时间进行普法宣传，对《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《失业保险条例》《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》等相关法律进行宣传，将社会保险、就业创业优惠政策、流动人员档案等多项人社业务办理的内容、程序及要求，制作成宣传彩页，放置服务窗口，供群众取阅，并现场接受群众咨询，为群众提供热情服务。 搭建就业双选平台，做好岗位信息收集、发布和人岗对接服务，举办线下招聘3场次，线上招聘3场次，各类直播带岗活动5场次，组织辖区内忠恒集团、赛诺生物科技有限公司等4家公司参加校园招聘，通过人社局微信公众平台发布招聘岗位信息20期，拍摄访企探岗视频2次，累计有190家企业参加，提供岗位792个，达成意向人数262人。

二、存在的问题

2023年以来，我局推进法治政府建设工作取得了显著成效实效，但仍存在一些问题：一是根治欠薪相关政策措施落实还不到位，不依法按月足额支付农民工工资等侵害农民工权益的问题仍有发生。二是在建工程项目施工现场管理不规范。建筑工程项目违法分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工等问题仍然存在，无用工主体资格“包工头”带队施工的现象仍有发生。

三、下一步打算

区人社局将加大执法力度，进行“拉网式”排查，对存在欠薪隐患的用人单位实行约谈制度，对约谈中确定存在欠薪隐患的用人单位先行下达“限期整改指令书”，对限期内拒不改正的用人单位，将依法下达“纳入拖欠工资黑名单事先告知书”并进行重大违法行为公布。同时，加强日常监管，将日常巡视检查、投诉举报定点检查、专项执法检查有机结合，强化劳动保障领域执法，规范我区工程建设领域用工行为。

四、其他需要报告的情况

无