为加强企业职工基本养老保险基金管理，切实维护广大参保人员的合法权益，自6月份以来，市社保中心企业养老科实行“三个一”工作制度，持续提升企业养老资格认证质效，有效防范养老基金管理风险。截至7月底，市本级企业养老待遇资格认证率持续提升至96.33%。

　　加强数据归集筛查，做到每月“一比对”。每月末归集业务窗口办理、上门验证、异地协助认证、“掌上12333”网上认证等方面数据，认真筛查比对未认证人员数据信息，分类分情况进行数据汇总，分析未能完成认证的原因，为督促做好资格认证工作提供基础数据保障。

　　靠实责任强化举措，做到每月“一提醒”。一是持续加大工作力度，不断压实单位责任，通过下发正式文件、电话通知等方式，及时督促提醒所属单位通知本人进行资格认证，确保未认证人员及时完成认证。二是每月初通过在官网、公众微信号发布未认证温馨提示，结合电话联系和业务窗口宣传等方式，提醒未认证人员抓紧进行认证，强调将对还未完成认证的人员暂停发放养老保险待遇，催促其及时进行认证，待补办资格认证手续后，补发、续发相关待遇，强化了参保单位、参保人对领取待遇资格的认证意识，有效提升离退休人员对认证工作的知晓率。6月底市本级完成认证33008人，7月底完成认证33356人，比5月底完成认证人数32386人持续增长970人，认证率增长1.4%。

　　规范业务经办操作，做到每月“一核查”。落实“安全规范”工作要求，严密防范违规领取社保待遇，加强对资格认证结果的审核和复查。在每月待遇发放前，对还未认证人员进行待遇停发。对上月暂停发放养老待遇，已及时完成认证的人员，恢复其待遇发放，坚决防范和杜绝骗取、冒领养老待遇行为发生。